Positionierung gruppenweites HR

Aktive Mitentwicklung und Umsetzung der gruppenübergreifenden Positionierung.

Eine Auswahl an Massnahmen und Projekten:

• Inhaltlicher Auftritt des Bereichs Karriere auf Websites

• Lancierung eines eigenen online Rekrutierungtools (vgl. Beispiel)

• Mitentwicklung von Employer Branding Kampagne mit Fokus auf Equality (#wacunity). Die integrierte Kampagne musste infolge der Corona-Pandemie umgeplant werden und wurde noch nicht lanciert.